如何破解基層高端醫(yī)療資源不足的難題？始興縣鄉(xiāng)村振興人才驛站給出了創(chuàng)新答案——柔性引才，精準賦能。6月12日，在驛站的精心策劃與高效對接下，一場聚焦“危重癥患者救治”的專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)在始興縣中醫(yī)院成功舉辦。此次活動并非簡單授課，而是驛站發(fā)揮柔性引才樞紐作用，鏈接外部頂尖智力資源，精準“滴灌”本土醫(yī)療人才，夯實鄉(xiāng)村健康根基的生動實踐，為鄉(xiāng)村振興注入了強勁的醫(yī)療人才動能。

　　本次培訓(xùn)的核心亮點在于“柔性引智”模式的成功運用。始興縣人才驛站精準識別縣域在危重癥救治領(lǐng)域的短板和本土人才提升需求，不唯地域、不唯所有、但求所用，積極協(xié)調(diào)并成功邀請到韶關(guān)市中醫(yī)院重癥醫(yī)學(xué)科主任、副主任醫(yī)師代敏這位重癥醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的權(quán)威專家“下沉”指導(dǎo)。代敏的到來，正是驛站柔性引進高層次人才、實現(xiàn)智力資源共享的直接體現(xiàn)，有效彌補了基層長期缺乏頂尖專科師資的不足。

　　培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計直擊痛點、靶向精準，完全圍繞賦能本土人才、提升實戰(zhàn)能力展開。代敏結(jié)合始興實際，深入講解了危重患者的早期精準識別技巧、重癥感染的規(guī)范化防控策略以及抗生素的科學(xué)合理使用方案這三大關(guān)鍵模塊。課程不僅傳授了前沿知識理念，更注重將復(fù)雜理論轉(zhuǎn)化為基層可理解、可操作的實用技能，旨在快速提升本土醫(yī)務(wù)人員獨立處理急危重癥的“硬實力”和團隊協(xié)作的“軟實力”，筑牢守護群眾生命健康的縣域防線。

　　賦能對象聚焦本土核心骨干。在驛站的組織動員下，來自全縣（或全院）門急診科、內(nèi)科（含ICU）、麻醉科及各臨床科室約70名醫(yī)護骨干踴躍參與。他們作為縣域醫(yī)療服務(wù)的“中堅力量”，對提升自身能力、服務(wù)家鄉(xiāng)人民有著迫切需求。驛站搭建的這一平臺，讓他們足不出縣便能接受省級專家的“面對面”指導(dǎo)、“手把手”教學(xué)。培訓(xùn)現(xiàn)場學(xué)習(xí)氛圍濃厚，互動積極，本土骨干們?nèi)琊囁瓶实匚罩轮R、新技能，展現(xiàn)出強烈的求知欲和責(zé)任感。這種“專家引進來，骨干強起來”的模式，正是柔性引才賦能本土人才成長的典范。

　　此次培訓(xùn)成效顯著，本土人才能力得到實質(zhì)性躍升。通過代敏的系統(tǒng)解讀和案例剖析，長期困擾學(xué)員的臨床疑難問題找到了答案。更重要的是，專家?guī)淼牟粌H是知識，更是規(guī)范化診療思維和前沿理念的更新。這極大提升了參訓(xùn)骨干的理論素養(yǎng)、臨床判斷能力、急救操作規(guī)范以及多學(xué)科協(xié)同作戰(zhàn)意識。本土人才隊伍危重癥救治能力的整體提升，直接轉(zhuǎn)化為縣域醫(yī)療救治質(zhì)量和應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件能力的增強，為“健康鄉(xiāng)村”建設(shè)提供了最堅實、最可靠的本土人才支撐。

　　此次活動的圓滿成功，是始興縣人才驛站深化柔性引才機制、精準賦能本土人才的精彩縮影。驛站負責(zé)人強調(diào)：“柔性引才的核心價值在于‘賦能’而非‘替代’。 我們的目標(biāo)是通過引進‘關(guān)鍵少數(shù)’的高端智力，激發(fā)和提升‘本土大多數(shù)’的專業(yè)潛能。”

　　下一步，驛站將持續(xù)聚焦鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下的民生需求，特別是醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域，深化柔性引才模式，更精準地對接基層短板，引入更多元化、更高質(zhì)量的專家資源和培訓(xùn)項目。驛站將致力于打造常態(tài)化、可持續(xù)的本土人才賦能平臺，讓高端智力資源如源頭活水般持續(xù)澆灌本土人才沃土，為始興縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入實施培育一支帶不走、能力強、扎根本土的醫(yī)療人才鐵軍。